面对中介公司拖欠工资的情况，劳动者应当采取合理、合法的途径来维护自己的权益。以下将详细介绍几种解决中介公司不给工资的方法。

1.与中介公司协商解决

劳动者首先应尝试与中介公司进行直接沟通。明确指出中介公司拖欠工资的行为违反了相关法律规定，要求其在合理期限内支付拖欠的工资。在此过程中，务必保留好与中介公司沟通的记录，包括书面材料、录音、录像等，以便日后作为证据使用。

2.向劳动监察部门投诉

如果与中介公司协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，对中介公司的违法行为进行调查处理，并责令其支付拖欠的工资。

3.劳动仲裁

当事人不愿协商或者协商不成时，可以向调解组织申请调解。若调解不成，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决具有法律效力，中介公司必须履行。

4.法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。在诉讼过程中，劳动者需要收集并提交相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、沟通记录等，以证明自己的合法权益。

5.解除劳动合同

由于中介公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。

6.法律援助

如果劳动者经济困难，可以向欠薪的老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的法律服务，帮助其维护自身合法权益。

面对中介公司拖欠工资的情况，劳动者应依法维权。通过与中介公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、法律诉讼、解除劳动合同以及法律援助等途径，保护自己的合法权益。在这个过程中，要注重收集和保留证据，以便在必要时能够有效地维护自己的权益。