VQ鲜榨果汁：打造行业领先，关注员工福祉

在繁忙的都市生活中，VQ鲜榨果汁以其独特的口味和优质的服务赢得了消费者的喜爱。今天，让我们一起来探究VQ鲜榨果汁员工的工资待遇，以及这家公司是如何在快速发展的关注员工成长的。

1.VQ鲜榨果汁店长薪资行情

根据OSS直聘提供的信息，VQ鲜榨果汁店长的薪资水平表现优异。在2025年北京，VQ鲜榨果汁店长的薪资普遍在￥4.5-8K/月，年薪则可在￥5-10W之间。这一薪资水平在饮品行业处于较高水平，显示出VQ对管理人才的重视。

2.南京饮品店员工薪资水平

在南京，VQ鲜榨果汁店员的薪资水平也相当可观。据相关数据显示，南京饮品店店员的薪资普遍在￥4.5-8K/月，年薪同样在￥5-10W之间。大专学历的员工月工资可达￥7.0K，拥有1-3年工作经验的员工薪资同样为￥7.0K。

3.杭州味全食品有限公司薪资待遇

杭州味全食品有限公司是VQ鲜榨果汁的母公司，据在职朋职业圈网友分享，该公司平均工资为￥8898元/月，其中54%的工资收入位于区间￥6000-8000元/月，45%的工资收入位于区间￥8000-10000元/月。VQ鲜榨果汁还提供年终奖，平均为￥3912。

4.VQ鲜榨果汁店助理薪资福利

VQ鲜榨果汁店助理的薪资水平在￥2500-3500之间，底薪+全勤+吃饭补贴+提成。公司为员工提供8小时工作制，全勤奖、销售奖金等福利待遇，月休4天，节日有福利，定期有员工聚餐、唱K等活动。

5.VQ鲜榨果汁员工培训与发展

VQ鲜榨果汁致力于把员工培养成行业内优秀的综合性人才，完成VQ模式的复制和传播。为此，公司投入大量资源进行员工培训，提供丰富的学习机会，助力员工在职业生涯中不断成长。

6.VQ鲜榨果汁的品牌建设

VQ鲜榨果汁通过100集微电影《传说中的VQ》等营销手段，传播和建立品牌美誉度，让VQ生命化、情感化。这种品牌建设不仅提升了公司的知名度，也为员工带来了更多的职业发展机会。

7.VQ鲜榨果汁的发展目标

VQ鲜榨果汁在5年内完成了300家店的建立，成为中国鲜榨果汁的主导品牌。以“店长持股制”为核心的团队建设体制，是VQ可持续发展的基石。VQ鲜榨果汁将继续致力于打造行业领先的鲜榨果汁品牌，为消费者提供健康、美味的饮品。

VQ鲜榨果汁在注重品牌建设的也关注员工的薪资福利和职业发展。这家公司在快速发展的不忘回报员工，共同打造一个充满活力、积极向上的团队。