乐友母婴店工资待遇全面解析

乐友母婴，作为一家全国连锁的大型母婴用品零售企业，其工资待遇一直是求职者们关注的焦点。小编将全面解析乐友母婴店的工资待遇，帮助您了解这家公司的薪酬结构、福利政策和职场环境。

1.薪酬水平

工资范围：乐友母婴的工资水平整体在￥4.5K-50K之间，根据职友集的数据显示，来自209条样本中，最多岗位的工资在6-8K，占32.1%。

岗位薪资分布：大部分岗位的工资集中在6-15K，其中39.7%的岗位在4.5-6K，9%的岗位在6-8K，28.2%的岗位在8-10K，10-15K的岗位占3.8%，而15-20K的岗位占3.8%。

2.加班情况 加班频率：根据2人的加班情况调查，100%的人反馈经常加班。这表明乐友母婴的加班情况较为普遍，可能需要员工有一定的抗压能力。

3.福利待遇

五险一金：乐友母婴提供五险一金，为员工的基本福利保障。

带薪年假：公司可能提供带薪年假，让员工在繁忙的工作之余能够得到适当的休息。

节日福利：乐友母婴可能会在节日为员工提供一定的福利，如购物券、礼品等。

员工旅游：公司可能会组织员工旅游，增强团队凝聚力。

4.招聘要求

年龄要求：招聘要求中通常规定年龄在25岁-45岁之间。

工作经验：乐友母婴可能要求应聘者具备积极主动、吃苦耐劳的品质，以及销售经验或母婴产品工作经验。

学历要求：学历要求通常不限，但具备相关专业的学历可能会在招聘过程中更具优势。

5.职位详情

工作地点：乐友母婴在全国多个城市设有门店，具体工作地点会根据职位要求而定。

工作时间：部分岗位可能需要19-21点下班，具体工作时间会根据门店营业时间而定。

薪资福利：平均薪资5千以上，具体薪资会根据岗位和工作经验有所不同。

乐友母婴作为一家知名的母婴用品零售企业，其工资待遇和福利政策在行业内具有一定的竞争力。尽管加班情况较为普遍，但公司提供的五险一金、带薪年假等福利，以及节假日的福利，都是对员工的一种关怀。如果您对母婴行业感兴趣，并且愿意接受一定的加班，乐友母婴可能是一个不错的选择。