400名护士集体辞职，背后的原因引人深思

在近年来，医疗行业的护士集体辞职现象屡见不鲜，其中最引人关注的一次便是东京400名护士集体辞职的事件。这不仅引发了社会对医疗行业关注，更让人们深思其背后的原因。

巨额经济损失：医院净损失高达4600亿韩元

若实习和住院医生的辞职风波持续，今年医院的净损失预计将达到惊人的4600亿韩元（约合人民币25亿元）。这对于医院来说，无疑是一次沉重的打击。

护士辞职背后的原因分析

1.工作压力大、劳动强度高

丁香园社区近日出现了一封引人深思的信件，内容直指院领导，揭示了重症医学科护士调科现象背后的原因。信中，作者详细分析了重症医学科护士面临的四大困境，包括工作压力大、劳动强度高。

2.“重医轻护”的社会氛围

有部分护士认为，“重医轻护”的社会氛围，也是造成护士离职率高和医院护士短缺的原因。而很多医院都存在“重医轻护”的思想，护士工作得不到重视，甚至有的科室的护士还担当护工角色。

国内外护士集体辞职案例

1.澳洲新州卫生系统面临灾难

近日，一顶级机构已经向澳洲发出警告：新州卫生系统正在面临一场迫在眉睫的灾难，该州一半以上的精神卫生工作人员即将离职。据悉，新州约200名精神科医生已向工会提交辞职信。

2.俄勒冈州医护人员罢工

早晨，美国的俄勒冈州迎来了历史上规模最大的一次医护人员罢工，约5000名护士、医生和医师助理涌向了街头举行罢工活动。这是一起因为医院待遇问题引发的集体行动。

东京女子医科大学医院护士集体辞职

东京400名护士在疫情期间集体辞职，主要是由于医疗机构因为经营困难，开始削减奖金导致的。东京女子医科大学医院直接扣发全额奖金，从而引起了护士们的强烈不满。

护士作为医疗行业的重要组成部分，他们的工作压力、劳动强度以及待遇等问题亟待关注和解决。只有这样，才能确保医疗行业的稳定发展，为广大患者提供更好的医疗服务。