在公务员体系中，职级与职务的并行制度日益完善。小编将详细解析“主任科员”及“二级主任科员”这两个职级，帮助读者更好地理解其在公务员体系中的地位与晋升路径。

1.主任科员的定义与级别

定义：主任科员是中华人民共和国公务员职级，属于综合管理类公务员职级之一。 级别：在现行职务职级序列中，主任科员是正科级非领导职务。

2.二级主任科员的定义与级别

定义：二级主任科员是在公务员系统中的一个较高级别，通常是指具备二级公务员资格并担任主任科员职务的人员。 级别：二级主任科员属于正科级，是正科级的主任科员。

3.主任科员的晋升路径

晋升条件：二级主任科员任职满两年后，可晋升为一级主任科员。 进一步晋升：一级主任科员任职满六年，可能晋升到四级调研员。

4.科员职级序列

科员职级：一至四级主任科员需要逐级晋升，其中晋升四级主任科员需要任一级科员两年以上。 职级对比：一级主任科员称为“大正科”，二级主任科员称为“小正科”，三级主任科员称为“大副科”，四级主任科员称为“大副科”。

5.二级主任科员的职责与地位

职责：主任科员作为非领导职务，其职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。 地位：二级主任科员属于正科级，但属于非领导职务，职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。

6.正科级职务的举例

职务：正科级的职务包括科级单位的科长、副县级市辖区、县各局局长（公安局局长高配为副处除外）、街道办事处主任、乡镇党委书记等。

7.薪资差异

薪资：二级主任科员属于正科级，但属于非领导职务，因此职务工资上略低于实职正科级领导职务。

主任科员和二级主任科员是公务员体系中的重要职级，它们在晋升路径、职责地位以及薪资待遇上都有明确的界定。了解这些内容有助于公务员更好地规划自己的职业生涯。